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城区就业再就业工作成效显著
2017-12-27 16:54           来源:           发布机构:市城区 【字体:   打印

第三十七期

     城区加强统筹,落实举措,切实做好就业再就业各项工作,为经济社会发展提供生力军。今年1至8月份,全区城镇新增就业3979人,城镇下岗失业人员实现再就业1575人,就业困难人员实现就业221人,分别完成年度任务的72.35%、75%和73.67%;转移农村劳动力就业2126人,组织农村劳动力技能培训1558人,各完成年度任务的88.58%和77.9%。促进创业199人。城镇登记失业率2.32%。零就业家庭动态管理继续归零。各项劳动就业指标位居全市前茅。
     一、搭建平台,做好职业介绍。在全区93个村(社区)设立人力资源社会保障协理员,由一名村(居)委干部兼任专抓,配套办公设备,按照“一村一策”要求建立劳动就业档案,加强跟踪服务。通过人力资源网站、微信公众平台发布招聘岗位信息,建立招聘、求职信息对接机制,积极主动开展就业服务,成功介绍了一批求职者就业。积极开展“一企一岗·互济共赢”高校毕业生招聘服务活动,通过举办高校毕业生专场招聘活动,引导广大用人单位及高校毕业生积极参与。深入开展“南粤春暖”就业服务系列活动,今年来,组织225家企业举办专场招聘活动6场次,提供岗位14632个,达成就业意向5984人,在本地成功实现就业3863人。
     二、落实政策,开展就业援助。积极落实就业扶持政策,按要求认真抓好小额担保贷款、社保补贴、职业介绍补贴等就业优惠政策的落实,加大就业困难群体就业援助扶持力度。特别是对女40岁、男50岁以上的人员,积极为其申请社保补贴,帮助其实现灵活就业。促进零就业家庭稳定就业,实现零就业家庭动态管理为零的目标。同时,将“双困”离校未就业高校毕业生作为实施就业人才服务的重点,扎实做好就业援助工作。
     三、强化合作,推进就业转移。深入宣传“双转移”政策,调动农村劳动力参加技能培训及转移就业的积极性。根据不同岗位和技能层次要求,大力开展相关职业技能培训,并与院校合作,开展“订单式”人才培训,提升农村劳动力综合素质和就业能力,使转移就业人员适应珠三角地区用工需要,促进农村剩余劳力稳定就业;大力推进跨地区劳务协作和对外输出,加强与深圳、中山、惠州、东莞等地区的劳务对接,并以签订劳务协议的形式,落实双方责任。今年1-8月份,全区就转移农村劳动力到深圳、东莞、惠州等地就业1292人。

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